求人情報

福利厚生について

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害補償保険加入

打ち合わせ

各種保険制度完備。

年次有給休暇制度

休暇

採用されて6カ月継続して勤務された方に有給休暇が付与されます。

産休育休サポート

親子

産前産後休暇制度、育児休暇制度、子の看護休暇制度など安心して出産育児のできる体制があります。

昇給制度

ガッツポーズ

年1回定期昇給をしています。その他、必要な資格を取得した時には特別昇給となる場合もあります。

賞与

喜ぶ女性

半年間の評価をもとに支給が年2回(4.2ヵ月分)あります。(パート職員にも勤務日数によってはミニボーナスの支給あり。)

各種研修資格取得制度

介護

介護福祉士実務者研修を会社の負担で受講することが出来ます。

退職金制度

夫婦

北海道民間社会福祉事業職員共済会に加入のほか、独立行政法人福祉医療機構の退職共済制度に加入し2本立てです。

キャリアアップ制度

PC作業

パート職員から正職員への登用あり。キャリアアップを目指す職員をサポートします。

継続雇用制度

老夫婦

定年(60歳)後、65歳までは嘱託職員として継続雇用されます。パート職員には年齢制限はありません。

採用の流れ

STEP 1
エントリー
当サイトの応募フォームまたは「Indeed」よりエントリーをお願いします。
STEP 2
書類選考
ご提出いただいた書類を確認させていただき、書類選考を行います。書類選考を通過された方には、書類選考通過のご連絡と、次回選考についてのご案内をさせていただきます。
STEP 3
面 接
面接後、社内での選考を経て合否を決定いたします。
※面接日時、面接場所はご相談の上で調整させていただきます。

STEP 4
内 定
入社時期などは、ご本人とご相談の上で決定いたします。

※選考結果は合否に関わらず、必ずご連絡させていただきます。
※提出いただいた応募書類や個人情報は当社で厳重に管理し、人材採用以外の目的には一切使用いたしません。
※提出された履歴書等は返却いたしません。あらかじめご了承ください。

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